１週間の研修
今日は朝寝坊して、遅刻しそうになってマジ焦りました・・・
新入社員がいきなり遅刻とかありえないからね！
同僚にいるのですが、皆から冷たい目を向けられていたので絶対遅刻は出来ません。
まぁ今は研修中なので、それほど仕事が辛いってのはないんですけど。
今日は研削盤と切削の工具の使い方をベテラン社員の人から教わりました。
やっぱりベテランの人は全然手つきが違う。スピードも早いし。
どのくらい頑張ったらあの域に到達するんだろうなぁ。
正直一生この会社で働くとは思っていないんだけど。
機械工として、この製作所でなんとか一人前になりたい。
１０年くらいは続けたいと思う。
このメタボなお腹をどうにかしたくて、サイクルツイスタースリムを購入。一緒に電子タバコのシンプルスモーカー用カートリッジも。継続が大切ですね！発毛剤と同じだなぁ。
新入社員歓迎会
が昨日の夜開かれました。
新入社員のためなのに、セッティングは全部自分たちでやりましたが・・・（笑）
まぁこれも仕事の一環でしょ！
呑み代は奢ってもらったので嬉しかったですねぇ。てか会社が全部出したっぽいけど。社員だけの歓迎会なら経費でやってほしいですよね。昔資金繰りが厳しい頃は全部持ち出しだったからなぁ。
中堅社員にも関わらず貯金がまったくないので、お金にまじ余裕がない！額面的には同年代の平均くらいだと思うんだけど、さすがに浪費癖がひどい。
今度ボーナスがでたら絶対全額貯金すると思う。
浪費癖があるにもかかわらず、貯蓄がないと安心出来ない性格なんですよねぇ。我ながら面倒くさい性格だ。
昔、かなり貧乏だった時期があるのでそのトラウマかも。
飲み会で結構新人と話せたので、ちょっと働きやすくなるかなぁ。お互い緊張がほぐれないとなかなか仕事ははかどらないからね。
仕事で使う作業着
入社してはや三ヶ月。
なんかスーツを着る仕事に憧れてきました。
これがいわゆる五月病ってやつですかねぇ。
隣の芝はすっごく青くみえるもんですねぇ。
自分の職場は工場なのでネズミ色の作業着を一年中きています。
危険なので夏でも長袖。
そろそろ暑くなってくる季節だと思うので、暑がりの自分は辛いんだろうなぁ。
まさに労働って感じ。
給料自体はスーツ着ている人たちと変わらないと思うのだけれど、なんかイメージがね。
合コンとかでも工員って言い難いし。
そのうちこんな感情なくなるのかな？今だけだと思いたい。
暑すぎるからワイシャツセットの予備を用意しとかないと。新しいメンズ財布買ったからそれで買い物でもいくかな。それと東急ハンズでコルクマットも一緒に買ってこよう。今週はFX シグナル配信で利益がそこそこ出たからちょっと贅沢♪
製造業の景気
も少しずつよくなってきている気がします。
期間工の求人もちらほら見受けられるように鳴りましたし。
自分が働いている工場の受注も３ヶ月くらい前より２割増しくらいの様子。
さすがに不景気も一服ということなのでしょうか。
私にはどういう仕組みで景気が動いているのかわかりませんが。
まずは目の前の仕事に取り組むだけです。景気が良いといっても自分の給料は決まっているので昇給とかはありませんし。
どちらかというとスキルを伸ばしていく方向性で頑張りたい。溶接の仕事はある程度覚えたから、次は切削の仕事。
これが難しいんですよね。自分の不器用さが嫌になっちゃいます。
ベテランの手元を見てわかったと思って自分でやってみると全然要領を得ない。
何か自分が見落としているコツがあるんだと思います。
うちの会社は昔気質な会社なので仕事は目で盗め、という社風。自分以外はほとんど50歳以上というなかなか高齢化の進んでいる会社ですから。独特の文化があります。まだ比較的若い自分としては嫌になることも多いけど、ここで逃げ出してもおそらく逃げのスパイラルにハマってしまうのでスキルだけは身につけたい。
辛いですが、適応していくしかないです。もうちょっと給料が上がってくれるともっと頑張れるんですけどね〜苦笑
倉庫内作業
研修でグループ会社の倉庫で働いています。
実質上の左遷と思われる人も何人かいて将来が不安になる・・・。
入社したて以来の危機感を味わいました。
仕事の内容は非常にシンプル。
荷物をスキャンしてから仕分けボックスにいれるだけ。
これが永遠と８時間ほど続きます。就業時間間際になるともうへとへと。。
肉体的疲労というよりかは精神的披露の方が大きい気がします。
これが毎日続くのはちょっと自分には耐え切れなそう。
単純作業の方は気が楽でいい、って人も周りには多くいますが。
これは性格の差なんでしょうね。私には続きそうにない気が・・・。
ストレスを感じすぎても続かないので自分にあった仕事がやっぱりいいね。
それとやっぱり気になるのが周りの同僚たち。派遣のバイトさんもいるんだけど皆ちょっとコミュニケーションが取りづらいというか部署全体が暗い印象です。まぁ最低限のやり取りで仕事が周るシステムが組まれているからってのもありますが、前の部署とのギャップがすごい。
こういった雰囲気を求めてこの部署にきている人もいると思うとなかなか積極的にコミュニケーション取るわけにもいかないし。いろんな意味で勉強にはなりそうですが。
フルキャストの派遣社員
日雇い派遣というのは少し前に法律で制限されたのかな？
友人の会社で派遣をやとうらしいです。まぁ業種的に忙しい時期だからしょうがない。
タイトルはフルキャストとありますが、友人が利用している会社は違います。
ただ私自身が学生時代によくフルキャストでバイトしてたなぁ、というだけのこと。
当時はフルキャストとグッドウィルの２つがメインの派遣会社という感じでした。
日払いで給料がもらえたので貧乏学生の私としてはありがたかったですね。
仕事の内容は引越しとか事務所移転のガテン系がほとんどでした。
次の日は筋肉痛に悩まされながらもお金が欲しいので頑張ってましたね。
社会勉強にもなりましたし。世の中色々な人がいるんだなぁと。
仕事が終わった後に先輩から飲みに連れていってもらうのも嬉しかったですね。
なんだか大人になった気分というか。
今では自分が奢る側になりましたが、初心は忘れずに毎日励みたいものです。
医薬品による発毛か、サプリによる育毛か？
なかなか難しい問題ですわ。
もう20代後半の頃から育毛的なものはやってる。
かれこれ育毛キャリアは15年にもなるだろう。
しかし効果は出たか？というと正直出ていないと思う。
その原因は自己流の育毛に頼りすぎたせいだろう。
風呂に入った時に頭皮マッサージしてみたり、市販の育毛剤を混ぜたりして使っていた。
髪を生やすには時間がかかるのにもかかわらず、1種類の育毛剤をずっと使い続けることはしなかった。
効かないと感じたらすぐに他の商品。
忘れっぽいので1週間に2回くらいは塗り忘れていたりしたしね。
外で飲んでくると絶対塗るの忘れちゃうんですよ、育毛剤って。
この辺自分の意識の低さが現れていると思う。
でもついに隠せないくらいの薄毛レベルになってしまった。
もう40歳なんだから諦めろよと友人からは言われるけど、自分の美意識は異常に高いのでハゲを受け入れるってのは無理だ。
いい年して独身だし。ハゲだと女性からの印象はマイナスになるに違いない。
これまでの適当な育毛を卒業して、本気に髪の毛を発毛させることを決意した次第です。
それで悩んでいるのが、病院で処方してもらう医薬品系育毛か発毛サプリのBOSTON等を使ったサプリ系の育毛かの選択。
もちろん本気ならば医薬品だろ！と思うかもしれませんが、自分は胃腸系や関節系やらの薬を飲んでいまして。
それとの飲み合わせが気になるんですよね。
医者はまぁ大丈夫でしょう、ということなんだけど個人的には心配。あと飲み薬の副作用のEDの症状もね。
副作用は個人差があるから飲んでみなきゃわからないのはわかるけどね。
一方発毛サプリ系ならば副作用の心配はほぼない。けれども医薬品系に比べると効果は薄いだろう。
効果が薄い育毛を続けていても、いつ髪の毛が生えるのかわからない。
50代になったらさすがに諦めも付いているだろうし。
自分的にはここ2〜3年が勝負だと思ってるからね。
う〜ん、やっぱりAGA薬に手を出してみるしかないかな！ちょいと恥ずかしいけど一度近所の皮膚科にいって相談してみよう。
今飲んでる薬のこととかも全部言って。育毛クリニックみたいなところだと意見が偏っていそうだから普通の感じの皮膚科に行こう。
それで副作用の不安が払拭されたら1ヶ月分処方してもらって様子をみたい。
やっぱり医薬品として臨床実験によって発毛効果が認められたという事実は大きいからね。
自分には何が合っているかどうかわからないけど、とりあえず使ってみないことにはハゲ改善の道は開かれないだろうから、とにかく色々と動いてみます。
リサイクルショップで売っているブランド品について
購入を迷っています。
バーバリーのウールのコートが1万円ポッキリで売っていておもわず衝動買いしそうになったんですけど、よーく見てみるとなんか作りが雑なような・・・。
縫製も一部ほつれているし、ウールもなんかザラザラしてる感じ。
本家のバーバリーのウール100%のコートなんて10万円は余裕でいくレベルですよね？
それが10分の1以下の価格というのはちょっとリサイクルショップといえでも信じられないんですよねぇ。
店の人に聞いてみてもブランドの真贋については正確に答えられないみたいだし。
大黒屋とか銀蔵みたいな中古ブランド専門店ならまず本物だと思うんだけど、リサイクルショップは難しいですよね。
売ってくる御客さんだって、ゴミにだすのもあれだからちょっとでもお金になればいいか、みたいな感じで持ち込む人がほとんどみたいだし。
店側もそれをわかってるから買い叩けるだけ買い叩くスタイルらしい。
もう考えても私の眼じゃ判断なんて出来ないんだから買っちゃおうかなー。
1着しかないからいつ売り切れるかわからないし、最悪1万円の損で済むから。
万が一ニセモンだったとしても着られないわけじゃないしね？
会社のロッカーにかけておくからタグを知人にジロジロ見られるわけでもないし。
服なんてしょせん自己満足の世界だから気に入ったブランドとかデザインの物を好き勝手に着ればいいんじゃないかーとちょっと開きなおってみることにしますｗ
もうお店は閉まってるから明日家族を送り出したら掃除とかやらないで、真っ先に向かおうっと。
それでなかったらしょうがないや。
普段はユニクロのダウンジャケットで充分だけど、一着は高いコート持っておきたいですよね。
結婚式とかパーティなんか用に。
高いコートは最初の出費は辛いけど、その分持ちはいいですからね。
でもブランド品を購入する時は絶対定価でかっちゃだめですよー。
洋服とか腕時計とかの定価ははっきりいってボッタ価格。
並行品で買えば半値近くまで下がるアイテムもザラですから。
国産メーカーの商品も逆輸入という形で安くなるパターンもあるし。（時計の並行品買うなら腕時計本舗がオススメかな？）
大体のブランドはラインナップしてるし規模も大きいからまずニセモノを掴まされる心配はないでしょう。
高い物を購入する時にはこれでもかってほど事前リサーチしていきましょ。
社会人の転職時期ってどのくらい？
新卒で入った会社で働き始め、はや５年が経過しようとしています。
そろそろ同期も転職組が増えてくるこの時期・・・。
なかなか人生における仕事の選択ってのは難しいもんですよね。
給料はもちろん職場の人間関係、会社のいる業界の将来性などなど。
挙げて言ったらきりがありません。
5年くらい同じ会社にいる人は半分くらいなイメージなんですよね、うちの会社は。
お世辞にも定着率が良い会社ではないのかもしれません。
ブラックとほどまでは行きませんけど、サービス業なのでお客さんの都合の良い時間に合わせなければいけなかったり。
クレーム処理で休日出勤を余儀なくされてしまったり。
突発的な仕事が多いってのが、定着率の低さの理由なのかもしれません。
今の若年層は仕事一筋！というよりもアフターファイブのプライベートな時間を大切にする人が多いそうですし。
その気持ちもすっごくわかります。
私も転職を真剣に考えなければならないのかな？
お金の面はアフィリエイトビジネスの副業が意外とうまくいっているので問題ないのですが。
http://www.j-aff.com/
(とある塾に入っています。一人でやるよりかは上手くいくんじゃないかな♪)
人間関係は自分ではどうしようもならない面もありますからね。
まずは部署異動の願いを上司に出してみようかなぁ。
文房具メーカー創庫でバイト
とある法人向けの文房具メーカーの倉庫作業のバイトを始めました。
本当は正社員として転職したいんだけれど、希望にそうような条件はみつからず・・・
仕方ないのでバイトで間をつなぐことに。貯金が少ないからですね、はい。
以前にネット通販のバイトをしていたことがあるので物流センターってのはなんとなく想像つきました。
私の担当はピッキング。注文の紙を片手に棚から注文された商品をカートにいれます。
それを指定の場所に運んで終了。まだ棚の場所を完全に覚えていないので商品を揃えるのが遅いのが悩み。
でも仕事自体は単純作業。
ずっと立ちっ放し歩きっぱなしという点は辛いですが。まぁ慣れるでしょ。
時給は９５０円と都内の倉庫作業としてはまぁ相場くらいから。
でもずっとやるつもりはありません。派遣会社経由だから３ヶ月の契約だし。
多分更新もないでしょう。
それまでに転職先は見つけなきゃなぁ。
外部の人材研修
うちの会社はリストラした後、一人ひとりの価値を高めるためによく外部の業者を使った研修をやる。
これは管理職向けであったり、エンジニア向けであったり色々。
エニグラムっていう自分のタイプを何通りにも分けて調べるアンケートみたいな研修が個人的には一番印象的ですかね。
毎日が忙しすぎるとなかなか自分のことって振り返られないもの。
ただただ仕事をするだけで日々がすぎていき、気づいたら何年も経過してしまっているものです。
キャリアプランを見直すって意味では外部の研修は良いかもしれません。
社内だとどうしても緊張感がなくなっちゃいますしね！
講師がどれだけ優秀でも聞く側の姿勢がきちんとしていなければ、効果はないかと思います。
でもこういった人材研修にうちの会社はいくらくらいお金をかけているんだろう?
どっちかというとそれを個人個人の給料に回してくれた方がモチベーションはUPするんじゃないかしら？（笑）
でもこれは社内でタブー的なことなのであまり言えません！
目先の成果をだして、交渉するしかないかなぁ、給料UPは。
